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| 市劳动保障局“服务企业年”措施有力成效明显 |
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根据市委、市政府开展“项目建设年”“服务企业年”活动工作部署，我局找准劳动保障工作参与和服务“两个年”的突破点和重点，明确劳动保障工作保企业、保岗位、保就业的工作目标和职责，通过采取切实有效措施，取得了一定的成效。
一是加大“保企业”社保政策落实力度。根据国家、自治区有关文件精神，下发了《南宁市人民政府关于应对当前经济形势努力做好稳定和扩大就业有关工作的通知》，明确了实施特别的职业培训计划、实施“五缓三降三补两协商两提高”的政策、实施针对返乡农民工创业就业的扶持政策、实施针对企业吸纳返乡农民工就业的扶持政策、扶持职介机构加大职业介绍力度的政策、实行工资保障金适度放宽政策、加强对企业裁员的监控管理、促进劳动关系和谐稳定等八个方面的政策。1-3月份，降低医疗、失业、工伤等三项社会保险费费率为企业减少社保支出2574.9万元，帮助1.33万名返乡农民工申办《返乡农民工优惠证》，认定了33家就业再就业定点培训机构，对下岗失业人员、返乡农民工、登记失业的高校毕业生、困难企业职工等开展了职业技能培训1.66万人，给予免费职业技能鉴定5497人。受理申请返乡农民工初次创业一次性补贴35人，受理申请小额担保贷款68人。受理申请规模以上种养业和二、三产业的企业、单位吸纳返乡农民工就业以奖代补210家5310人。
二是围绕企业用工组织开展一系列就业服务活动。结合“两个年”活动的用工需求，我局在就业对接上做文章，组织针对性强的专场招聘会，为企业用工提供劳动用工对接服务。为做好工作引导，2月8日，我局在南宁—东盟经济开发区联合举办了2009年春风行动专项活动暨大型劳动力招聘会。活动中，共有103家企业进场招聘，提供工作岗位4250个，有2.35万名农村劳动力参加招聘，招聘会当天用工企业与应聘者签订就业意向协议7500份，现场录用1780人。对各县区有针对性地提供就业服务起到了有力的引导和带动作用。各县区劳动保障部门积极行动，主动把就业服务向农村延伸，把招聘会开进农民家门。武鸣县抓住该县28家淀粉厂和2家糖厂开榨季节，需招用季节工4200多人，招用临时工1000多人的有利时机，积极与各用工单位沟通联系，引导推荐该县返乡农民工2050人实现就业。青秀区组织40多家企业1000多个就业岗位，在仙葫开发区召开了返乡人员专场招聘会。西乡塘区在友爱广场举办返乡务工者专场招聘会，组织100家企业3000多个适合返乡务工者岗位进场招聘，帮助1000多人达成初步就业意向。江南区把招聘会从城市转向农村，先后在江西镇同宁村、苏圩镇、延安镇等村镇举办了5场村镇级专场招聘会，累计为农民工送工作岗位达6500多个，前来应聘的有3000多人次，达成就业意向的有1251人。目前全市已将121场招聘会开到园区、乡镇、村屯，组织3020家用人单位14.8万个（次）就业岗位上门招聘，进场招聘人数达到了16.2万人次，达成录用意向5.5万人次。
三是围绕企业用工组织开展订单定向培训。建立了定向培训的对接机制，根据企业用工的需求，组织劳动者开展定向培训和订单培训。如上林县在企业落户比较集中的澄泰乡，组织了“澄泰乡返乡农民工培训就业暨现场招聘会”，提供了 500多个就业岗位，近400名返乡农民工参加招聘会，总共110名农民工与劳动保障部门达成了先培训后转移的就业意向。青秀区采取订单培训的模式，在益民针织厂组织139名下岗失业和返乡农民工进行为期30天的横挡车工技能培训。对经过培训并考核合格的人员，我局颁发职业资格证书并联系落实就业企业。同时，我局积极引导各级培训机构、品牌培训基地、技能培训学校等抓住机遇，根据企业用工需求，转变培训思路，合理设置培训工种（专业）、培训时间和培训计划，提高培训的及时性、针对性和有效性。1—3月，我局下岗失业人员再就业培训3510人，农村劳动力转移就业职业培训13029人。
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