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| 五类人可签简易合同 |
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为了稳步实施《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，指导和帮助农民工等流动性较大的劳动者与用人单位签订劳动合同，进一步提高劳动合同签订率，我局根据人力资源和社会保障部的通知，积极推荐建筑业、制造业、餐饮业、采掘业、非全日制五种行业的用人单位和劳动者使用《简易劳动合同》。这5种类型的简易合同，内容比规范的劳动合同精练，并且《劳动合同法》涉及的保障劳动者权益的内容均有包括。同时，根据不同行业的特点，简易合同具有各自的针对性，通俗易懂。特别是对于以往最容易发生劳动纠纷的建筑业和餐饮业，简易劳动合同都进行了非常详细和人性化的规定，明确了应执行标准工时制度和劳动者依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等休假制度。
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